Solo un passo per implementare il Whistleblowing nella tua impresa!
 
Attenzione: Ignorare il Whistleblowing può costarti Fino a 50.000 Euro!
 
La deadline per adempiere all'obbligo normativo di implementare un canale interno per gestire segnalazioni di illeciti aziendali è scaduta lo scorso 17 dicembre. Riteniamo di primaria importanza assicurare che la tua azienda abbia ottemperato a questo requisito.

Al fine di sottolineare l'importanza dell'aderire alla normativa, desideriamo informarti che in Italia, il mancato adeguamento alle normative sulla protezione del whistleblower può comportare sanzioni amministrative fino a 50.000 euro.
La protezione del segnalante è un aspetto critico di questa normativa, e l'implementazione di un canale sicuro è essenziale per garantire il rispetto di tali disposizioni.

Se la tua azienda non ha ancora implementato un canale di segnalazione, c'è ancora modo di rimetterti in regola.
Ti invitiamo a partecipare al nostro Webinar Gratuito

"Whistleblowing in ritardo: Sanzioni in arrivo! Come evitarle e adeguarsi ora"

Martedì 30 gennaio 
ore 15.00 - 16.30 

Programma:

•    Principi della normativa sul whistleblowing: Comprendi a fondo gli aspetti cruciali della normativa per assicurarti di essere in piena conformità.
•    Presentazione della piattaforma: Implementazione di un canale sicuro per la gestione delle segnalazioni. Ti presenteremo un efficace canale informatico, fornendo strumenti pratici e consigli utili.
•    Impatto sugli adempimenti obbligatori nella normativa GDPR: Esplora come l'implementazione del whistleblowing influisce sui requisiti del GDPR, garantendo una gestione integrata e conforme dei dati.

È un'opportunità unica per ottenere informazioni chiare e pratiche su come implementare un sistema di whistleblowing conforme alle ultime normative.
 
Non perdere l'occasione di promuovere la trasparenza nella tua azienda e di evitare le sanzioni legate al mancato adeguamento. Partecipa ora al nostro webinar gratuito.

Registrati al WEBINAR 

Ci auguriamo di vederti il 30 gennaio!

Scopri di più sul whistleblowing visita la nostra pagina dedicata!