È partito il conto alla rovescia! Scadenza Imminente: 17 Dicembre 2023! 

Il whistleblowing, ovvero la segnalazione anonima di illeciti sul posto di lavoro, diventa un obbligo anche per le imprese private! 

Ancora non hai implementato un sistema di segnalazione?

Attenzione! Chi non adempie a questi nuovi obblighi rischia sanzioni pesanti, con importi da 10.000 a 50.000 euro. 

Per aiutare le aziende ad adeguarsi a questa nuova normativa, abbiamo organizzato un evento formativo gratuito IN PRESENZA rivolto a tutte le realtà obbligate ad adeguarsi alla legge sul Whistleblowing. 
 
Le grandi aziende sono già in corsa dal 15 luglio, mentre tutte le imprese con oltre 49 dipendenti o che seguono il modello organizzativo 231 devono adeguarsi entro il 17 dicembre 2023. 
 
È importante comprendere l'impatto di questa normativa sul mondo aziendale. 

Partecipa il 12 Dicembre all'evento formativo gratuito e scopri la normativa Whistleblowing. 
  
"Whistleblowing: un dovere e una via d'accesso per migliorare la reputazione aziendale." 

Data: Martedì 12 dicembre 2023 

Ora: dalle ore 14.30 alle ore 17.30 

Sede: M2 Informatica Via Brandizzo 20, San Mauro Torinese   

Programma 

• Principi della normativa sul whistleblowing; 

• Presentazione della piattaforma (canale informatico di segnalazione); 

• Impatto sugli adempimenti obbligatori nella normativa GDPR; 

Se gestisci un'azienda con oltre 49 dipendenti o segui il modello organizzativo 231, il nostro evento gratuito è un passo fondamentale nel tuo percorso. 

Registrati all’evento formativo cliccando qui!  
 
Ti aspettiamo, non perdere questa opportunità!